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Blog de RH: Trimestre 3 Reflexões

Blog de RH: Trimestre 3 Reflexões

Gerente de RH Nivek Dove dá um resumo de tudo o que a HR tem feito nos últimos 3 meses em Fiduchi.

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Nivek Dove - Gerente de RH Fiduchi

Estou a dar os meus sinceros parabéns às nossas quatro promoções, à medida que avançamos a toda a velocidade para o último trimestre de 2019.

12 meses voaram desde que apresentámos os "Planos de Promoção" personalizados para Fiduchi e é com orgulho partilhado que podemos agora celebrar a progressão bem sucedida de Terry, JasminAvee Hui.

O Empenhamento dos Funcionários está no topo da lista de prioridades concorrentes no espaço de RH aqui em Fiduchi. Reconhecemos que funcionários motivados e talentosos são a pedra angular do nosso negócio. Como tal, estamos sempre à procura de novas formas de aumentar o envolvimento.

Iniciados como uma extensão do nosso programa de gestão de desempenho, os Planos de Promoção foram concebidos para capitalizar a nossa experiência interna.

Capacitar nossos indivíduos para adaptar sua própria carreira através de experiências, treinamento e qualificações profissionais resultou em sucesso sustentado, já que cada indivíduo identificado para o desenvolvimento focado abraçou a oportunidade de levar sua carreira para o próximo nível.

Com o foco na expertise, nossa missão de oferecer excelência no atendimento ao cliente através de objetivos específicos, desafios inovadores e comportamentos demonstrativos ligados aos valores e cultura da empresa foi rejuvenescida. Os nossos planos de promoção personalizados ligam os objectivos dos colaboradores, as expectativas dos clientes e os objectivos do negócio.

Terry Northcott tem 18 anos de experiência na indústria financeira e trabalha com a Fiduchi desde 2014. TerryA promoção de Fiduchi para Diretor Executivo - Serviços Corporativos e a subseqüente nomeação para o conselho é um resultado direto de um desempenho excepcional e um reflexo de seu compromisso e contribuição para a Fiduchi nos últimos 5 anos. Terry tem sido fundamental para o crescimento da Fiduchi's Corporate and Real Estate Business e é um líder de mudança convincente na cultura de Fiduchi. Terry foi identificado pelo conselho como um potencial Líder e abraçou a oportunidade de desenvolver a demonstração de Ingenuidade, Foco no Cliente e Trabalho em Equipa.

O sucesso contínuo dentro da Equipe Corporativa significa que também podemos compartilhar a promoção de Ave Rees-Williams e Jasmin Olver que tomaram posse para o seu próprio desenvolvimento de carreira e alcançaram com sucesso o estatuto de Assistente de Gerente no mesmo período.

Ave juntou-se à Fiduchi em Novembro de 2018 quando estávamos à procura de um Administrador Sénior temporário para a equipa. Com quase 20 anos de Segurançaexperiência, ela estava interessada em encontrar uma empresa onde a cultura e a oportunidade correspondessem às suas expectativas. O negócio teve o prazer de oferecer Ave um papel a tempo inteiro e quando ela indicou que estava interessada em desenvolver sua carreira Segurançae Fundos, Fiduchi foi capaz de oferecer-lhe a oportunidade de ter sucesso. Ave é respeitada pelo seu profissionalismo e é reconhecida como uma forte jogadora de equipa.

Ave trabalha ao lado de Jasmin Olver que está com Fiduchi desde 2010. Há 12 meses atrás, lamentamos ver Jasmin deixamos a nossa equipa, mas como empresa apoiamos realmente as aspirações dos colaboradores. Mesmo que isso signifique que, por vezes, temos de os deixar ir por um caminho diferente. Quando ela voltou para Fiduchi refrescada com uma nova perspectiva, ficamos encantados em recebê-la de volta. Trabalhando com a Equipe de Liderança, pudemos oferecer-lhe um plano de promoção que lhe deu a oportunidade de atingir seus objetivos pessoais em linha com as metas do negócio. Jasmin é valorizada por todos os seus colegas pela sua perícia e natureza colaborativa.

Por último, mas não menos importante, Hui Zhao juntou-se a nós em Fevereiro deste ano. Parte da atração para o papel foi a oportunidade de desenvolvimento irrestrita dentro de nossa Equipe de Riqueza Privada. A mudança da empresa corporativa global com a qual ela estava familiarizada para a nossa empresa comparativamente pequena foi uma mudança significativa; no entanto Hui comprometidos com o alongamento de metas e integrados com sucesso em nosso negócio independente, demonstrando competência e comprometimento. Ela teve a oportunidade de se desenvolver e trouxe outra dimensão de expertise para a equipe.

Como co-fundador e principal accionista, David HopkinsO Diretor Geral da Fiduchi orgulha-se desta paixão por oferecer oportunidades. Apoiado pelo conselho de administração, ele continua focado na expansão global e na prestação de um excelente serviço ao cliente através do desenvolvimento de expertise e ambição recompensadora.

Ao entrarmos no quarto trimestre, estou animado por ver a #FiduchiFamily crescer à medida que expandimos o nosso negócio de serviços financeiros e a nossa base de clientes nos nossos escritórios de Londres e Dubai.

Aqui na sede, o desempenho excepcional, desenvolvimento de carreira e crescente especialização são BAU.

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