Salvaguardar e gerir os activos dos clientes através de estruturas corporativas é uma parte fundamental do que fazemos e fazemo-lo desde 1994.
Trabalhamos em estreita colaboração com os nossos clientes e os seus consultores para estabelecer a estrutura de detenção mais adequada para as suas necessidades, assegurando que todas as formalidades sejam tratadas prontamente para que a formação ocorra dentro dos prazos. Realizamos serviços completos de estabelecimento e administração e fornecemos suporte de secretariado e governança corporativa conforme apropriado e de acordo com os requisitos de cada cliente.
A nossa equipa dedicada é experiente em todas as facetas da gestão empresarial, desde a formação até à dissolução. Nossa equipe fornece suporte de secretariado e governança corporativa para empresas privadas e multinacionais, empresas comerciais e estruturas de investimento.
Jersey é uma jurisdição neutra em termos fiscais e a utilização de uma empresa de Jersey para estruturar operações de financiamento internacional pode ser benéfica em termos de disposições de direito societário e tratamento fiscal. Os benefícios adicionais incluem identidade jurídica separada, responsabilidade limitada para os accionistas e facilidade de transferência de propriedade. O capital social pode ser denominado em qualquer moeda e emitido em várias classes, incluindo acções resgatáveis. A capacidade de incorporar empresas "sem valor nominal" acrescentou ainda mais flexibilidade. Essas características permitem que as empresas de Jersey sejam estruturadas para atender a uma grande variedade de propósitos comerciais.
A principal legislação que rege as empresas de Jersey é a Lei das Empresas (Jersey), de 1991 (a "Lei das Empresas"), que é um estatuto abrangente e moderno.
As empresas de Jersey são utilizadas em uma ampla gama de transações, como por exemplo:
A incorporação é iniciada mediante o pagamento de uma taxa que acompanha uma solicitação ao Registro de Empresas. As taxas cobradas pelo Registro de Companhias para a incorporação de uma companhia de Jersey (ou uma célula de uma companhia de Jersey) são baseadas em uma escala móvel, dependendo da rapidez com que você requer a incorporação.
A candidatura ao Registo Comercial é feita pelos subscritores do Contrato Social da empresa (ou seja, os seus primeiros accionistas propostos) e inclui o Contrato Social, juntamente com os detalhes do mesmo:
Os estatutos registados no momento da constituição podem incluir disposições específicas, tais como relativas a classes de acções, direitos inerentes às acções, direitos a dividendos e direitos de voto, direitos de dissolução ou devolução do capital, nomeação e destituição de administradores e direitos de preferência. Alternativamente, os artigos "plain vanilla" podem ser registados inicialmente e depois alterados por resolução especial (uma resolução aprovada por uma maioria não inferior a dois terços dos accionistas com direito a voto nas assembleias gerais).
Como é de se esperar de todos os centros financeiros respeitáveis, Jersey tem regulamentos relativos aos requisitos de due diligence do cliente. Um questionário terá de ser preenchido, juntamente com a devida diligência necessária em relação, normalmente, aos administradores e proprietários beneficiários da empresa. Qualquer informação assim obtida não se torna disponível ao público. O questionário incluirá a divulgação das actividades propostas da empresa, que serão encaminhadas para o Registo de Empresas. Quaisquer actividades sensíveis que representem um risco potencial para a reputação de Jersey exigirão um consentimento específico antes da incorporação.
Como parte do processo de incorporação, o consentimento deve ser obtido sob a Ordem de Controle de Empréstimos (Jersey), 1958 ("COBO"). A COBO, entre outras coisas, regula a emissão por entidades de Jersey (sejam empresas, sociedades em comandita simples, trusts unitários, etc.) de ações, unidades, participações e outros títulos. Todas as empresas de Jersey devem obter aprovação prévia sob a forma de uma autorização da COBO para a emissão de ações. O pedido para tal consentimento é submetido à Comissão de Serviços Financeiros de Jersey juntamente com a documentação de constituição.
As seguintes estruturas da empresa estão disponíveis em Jersey:
As empresas celulares são empresas que, uma vez estabelecidas, têm a capacidade de criar células separadas de si mesmas, cada uma das quais pode ter ativos (e passivos) separados, permitindo assim que os ativos e passivos de cada célula sejam isolados dos ativos e passivos das próprias empresas celulares e de quaisquer outras células. Isto cria uma "ring fencing" estatutária de ativos. A Lei das Sociedades Comerciais permite a incorporação de dois tipos de empresas de células, empresas de células protegidas e empresas de células incorporadas.
As empresas de Jersey podem ser constituídas com um período de existência limitado ou definido. No momento da constituição, o "período de vida" da sociedade é definido especificando uma data de liquidação nos estatutos, ou especificando a ocorrência de um determinado evento. Essas sociedades recebem tratamento favorável por parte de várias autoridades fiscais, na medida em que são consideradas da mesma forma que uma sociedade de pessoas (em oposição a uma sociedade anônima).
As sociedades limitadas (incluindo as companhias celulares) são de longe o tipo mais comum de companhia de Jersey e esta Nota Briefing foca em tais companhias.
As empresas de Jersey podem ser constituídas com acções "com valor nominal" ou com acções "sem valor nominal" (as empresas não podem ter ambas).
Como o nome sugere, as acções com valor nominal têm um valor nominal ou par.
As acções sem valor nominal não têm valor nominal, não são denominadas em nenhuma moeda e o número de acções sem valor nominal autorizado pode ser (mas não tem de ser) ilimitado. Salvo para essas distinções, nenhuma acção com valor nominal tem as mesmas características que as acções com valor nominal, com os seus direitos estabelecidos nos estatutos.
A diferença chave entre um valor nominal e uma quota sem valor nominal é uma quota contabilística. Os montantes pagos em acções sem valor nominal são creditados na "conta de capital declarado" de uma empresa, em vez de se ter uma conta de capital nominal e uma conta de prémio de emissão, como se teria numa empresa de valor nominal.
Uma empresa é uma empresa pública se tiver mais de trinta accionistas ou se o contrato de sociedade estabelecer que é uma empresa pública. Além da característica distintiva acima mencionada, as principais diferenças entre as empresas privadas e públicas são as seguintes:
Todas as empresas residentes em Jersey são cobradas aos rendimentos de Jersey a 0%, excepto
Por conseguinte, não deve ser feita nenhuma dedução do imposto de renda de Jersey a respeito dos pagamentos de dividendos ou juros feitos por uma empresa de Jersey.
Nós estabelecemos e administramos os seguintes veículos corporativos:
Os nossos serviços incluem:
Todas as empresas requerem um conselho de administração competente e uma forte equipe administrativa para prosperar. Embora em determinadas circunstâncias prestemos serviços corporativos limitados aos nossos clientes, a nossa preferência é ter sempre uma presença no conselho de administração. Isto permite aos nossos clientes beneficiar do nosso conhecimento e experiência acumulados sobre os requisitos de regulação e governação das jurisdições em que a entidade opera. Também permite que as entidades evidenciem mais facilmente a substância econômica em suas jurisdições de incorporação. Ter-nos no conselho também permite às empresas evidenciar a substância económica necessária. Os nossos serviços incluem:
Temos visto um número crescente dos nossos clientes juntarem-se à tendência de outras instituições internacionais que estão a considerar mudar pessoal chave, sede ou outras operações para Jersey. As razões para isso são variadas, mas é claro que Jersey oferece uma jurisdição estabelecida e favorável aos negócios dentro de um fuso horário e região geográfica favoráveis, onde é relativamente fácil formar rapidamente uma empresa de substância que tenha uma presença local. A nossa equipa é capaz de ajudar com tal movimento das seguintes formas:
Web habilitada, acesso 24/7 a todas as informações do plano para as partes interessadas da empresa
Informação actualizada em tempo real
Capacidade de visualizar e filtrar todos os participantes
Acesso ao conjunto de relatórios de Business Intelligence pré-organizados
Supervisão e controle completo da gestão da empresa
Capacidade de criar e agendar os seus próprios relatórios
"O portal Fiduchi's Online Share Plan Administration, poupou tempo, dinheiro e papel, e [permite-nos] tornarmo-nos mais eficientes na gestão dos prémios de partilha dos nossos colaboradores. É realmente fantástico o impacto que esta plataforma causou".
Micheal S
Head of People - Tech startup company.
A integração dos seus dados na nossa plataforma online é fácil, independentemente de escolher uma solução totalmente gerida ou de auto-serviço interno. Ao fazer a mudança para a nossa plataforma, pode passar de ter de gerir os dados do seu plano de partilha em folhas de cálculo complicadas. Além disso, para tornar o processo o mais simples possível, os nossos especialistas ajudá-lo-ão em cada passo do caminho e nós também fornecemos guias úteis.
Para as empresas que optam pela nossa solução totalmente gerida, a nossa plataforma é capaz de lidar com os requisitos únicos de cada empresa. Quando se trata de lidar com questões legais e regulamentares exactas, a nossa plataforma será capaz de determinar automaticamente as acções necessárias para cada prémio ou aquisição de direitos, específicas do país em que a empresa opera. Assim, minimizando os riscos e permitindo a conformidade total a partir de uma posição legal e regulamentar.
A nossa plataforma utiliza os mais elevados padrões para proteger os valiosos dados e bens que possuímos em nome dos nossos clientes. O nosso fornecedor de plataforma tem uma equipa interna de cibersegurança e profissionais de TI para proteger o nosso sistema e realizar auditorias de segurança, due diligence, testes de penetração e para supervisionar potenciais ameaças. São totalmente regulamentados, acreditados e certificados por uma série de organismos estatutários e não-estatutários, incluindo o Privacy Shield do Departamento de Comércio dos EUA.
A nossa plataforma pode ser marcada para corresponder à marca da sua própria empresa, tornando-se assim uma extensão profissional dos benefícios dos seus empregados. Pode definir o acesso baseado em papéis e deixar os seus empregados e accionistas entrar na sua própria plataforma online de acções de marca a qualquer altura, em qualquer lugar e ver exactamente que acções têm e quanto valem. Podem também aceitar facilmente subsídios, opções de exercício, calcular potenciais pagamentos e muito mais.
As nossas experientes equipas de Clientes Privados e Family Office estão aqui para responder a quaisquer perguntas que possa ter. Com um vasto conhecimento e experiência, eles serão capazes de aconselhá-lo sobre as soluções certas para atender às suas necessidades. Pode estar certo de que os princípios da Fiduchi são a melhor forma de satisfazer os seus interesses.
Nossa experiente equipe corporativa está aqui para responder qualquer dúvida que você possa ter. Com uma riqueza de conhecimento e experiência, eles serão capazes de aconselhá-lo sobre as soluções certas para atender às suas necessidades. Você pode ter certeza de que os princípios fundamentais de Fiduchi são como seus interesses devem ser melhor atendidos.
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Nossa experiente equipe de serviços para funcionários está aqui para responder quaisquer perguntas que você possa ter sobre todos os tipos de requisitos de incentivo aos funcionários. Com um vasto conhecimento e experiência, eles serão capazes de ajudar a encontrar a melhor solução para alcançar as necessidades do seu negócio.