Fazer um IPO com sucesso, e manter a listagem, é uma tarefa complexa para qualquer organização. Os diretores da Fiduchi têm experiência em fornecer e trabalhar com nossos clientes e seus conselheiros para prestar esses serviços.
Trabalhamos consigo e com os seus conselheiros como um parceiro estratégico para assegurar uma listagem bem sucedida, cuidando de todas as questões de incorporação e administração associadas com a Listco, tanto pré como pós IPO. A fase pré-IPO pode muitas vezes ser um processo moroso à medida que o negócio é reorganizado, as actividades não essenciais são abandonadas, as estruturas de governação corporativa estabelecidas e os planos de negócio preparados.
Este é também o momento em que as empresas familiares terão de separar os bens pessoais dos da empresa.
As empresas estrangeiras que procuram a Bolsa de Valores de Londres para a captação de capitais, especialmente a AIM, podem optar por formar uma holding internacional para facilitar a sua admissão à cotação. O acesso aos mercados londrinos pode proporcionar maiores valorizações, facilidade de acesso ao capital institucional, mais liquidez e um maior perfil para os seus negócios. Com a proximidade de Jersey a Londres e a posição de grande consideração que ocupa na City de Londres faz de Jersey o local ideal para o estabelecimento desta Listco. Nossa equipe corporativa tem ampla experiência na administração de estruturas complexas, que muitas vezes exigem uma ênfase significativa na governança corporativa, disciplinas regulatórias e técnicas.
As empresas familiares terão muitas vezes a exigência de separar os bens pessoais dos bens da empresa. Ao fazê-lo, as famílias podem procurar estabelecer um fundo familiar para deter bens pessoais e quaisquer rendimentos provenientes da OPI. Da mesma forma, os empresários podem querer encontrar formas de incentivar adequadamente os executivos seniores, para apoiar o negócio pós-IPO. A este respeito, eles podem procurar estabelecer esquemas de incentivos aos empregados, incluindo Employee Benefit Trusts e Employee Share Ownership Plans.
Web habilitada, acesso 24/7 a todas as informações do plano para as partes interessadas da empresa
Informação actualizada em tempo real
Capacidade de visualizar e filtrar todos os participantes
Acesso ao conjunto de relatórios de Business Intelligence pré-organizados
Supervisão e controle completo da gestão da empresa
Capacidade de criar e agendar os seus próprios relatórios
"O portal Fiduchi's Online Share Plan Administration, poupou tempo, dinheiro e papel, e [permite-nos] tornarmo-nos mais eficientes na gestão dos prémios de partilha dos nossos colaboradores. É realmente fantástico o impacto que esta plataforma causou".
Micheal S
Head of People - Tech startup company.
A integração dos seus dados na nossa plataforma online é fácil, independentemente de escolher uma solução totalmente gerida ou de auto-serviço interno. Ao fazer a mudança para a nossa plataforma, pode passar de ter de gerir os dados do seu plano de partilha em folhas de cálculo complicadas. Além disso, para tornar o processo o mais simples possível, os nossos especialistas ajudá-lo-ão em cada passo do caminho e nós também fornecemos guias úteis.
Para as empresas que optam pela nossa solução totalmente gerida, a nossa plataforma é capaz de lidar com os requisitos únicos de cada empresa. Quando se trata de lidar com questões legais e regulamentares exactas, a nossa plataforma será capaz de determinar automaticamente as acções necessárias para cada prémio ou aquisição de direitos, específicas do país em que a empresa opera. Assim, minimizando os riscos e permitindo a conformidade total a partir de uma posição legal e regulamentar.
A nossa plataforma utiliza os mais elevados padrões para proteger os valiosos dados e bens que possuímos em nome dos nossos clientes. O nosso fornecedor de plataforma tem uma equipa interna de cibersegurança e profissionais de TI para proteger o nosso sistema e realizar auditorias de segurança, due diligence, testes de penetração e para supervisionar potenciais ameaças. São totalmente regulamentados, acreditados e certificados por uma série de organismos estatutários e não-estatutários, incluindo o Privacy Shield do Departamento de Comércio dos EUA.
A nossa plataforma pode ser marcada para corresponder à marca da sua própria empresa, tornando-se assim uma extensão profissional dos benefícios dos seus empregados. Pode definir o acesso baseado em papéis e deixar os seus empregados e accionistas entrar na sua própria plataforma online de acções de marca a qualquer altura, em qualquer lugar e ver exactamente que acções têm e quanto valem. Podem também aceitar facilmente subsídios, opções de exercício, calcular potenciais pagamentos e muito mais.
As nossas experientes equipas de Clientes Privados e Family Office estão aqui para responder a quaisquer perguntas que possa ter. Com um vasto conhecimento e experiência, eles serão capazes de aconselhá-lo sobre as soluções certas para atender às suas necessidades. Pode estar certo de que os princípios da Fiduchi são a melhor forma de satisfazer os seus interesses.
Nossa experiente equipe corporativa está aqui para responder qualquer dúvida que você possa ter. Com uma riqueza de conhecimento e experiência, eles serão capazes de aconselhá-lo sobre as soluções certas para atender às suas necessidades. Você pode ter certeza de que os princípios fundamentais de Fiduchi são como seus interesses devem ser melhor atendidos.
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Nossa experiente equipe de serviços para funcionários está aqui para responder quaisquer perguntas que você possa ter sobre todos os tipos de requisitos de incentivo aos funcionários. Com um vasto conhecimento e experiência, eles serão capazes de ajudar a encontrar a melhor solução para alcançar as necessidades do seu negócio.